2022-11-08 2022-11-08 19:13

岗位信息发布

【信息来源:【作者:【信息时间:2022-11-08 19:13  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭

一、招聘单位:

按用人单位营业执照(副本)或者政府行政(行业)主管部门批准其设立的文件名称如实填写。

二、岗位要求:

(一)岗位需求名称

(二)岗位需求数量

(三)具体岗位要求

对招聘岗位规定的工作要求和任职条件,一般应包括岗位职责、上岗条件和生产技术规程三个部分。

1.岗位职责

招聘岗位应承担的生产任务和应负的责任以及应达到的标准。

2.上岗条件

招聘岗位应具备的思想政治与职业道德、专业知识、身体条件等三个部分。

3.生产技术规程

招聘岗位应掌握的工作程序、项目、要求等三个方面的内容。

三、福利待遇:

用人单位的福利待遇应包含:

1.基本月薪及奖励提成。

2.现金补贴(如餐补、交通补贴、通讯补贴等)。

3.节日礼金及年终奖金等。

4.保险(包括养老、医疗、失业保险、工伤、生育保险和住房公积金或为员工额外购买的商业保险等)。

5.休假制度(如带薪年休假等)。

6.旅游、拓展和培训等。

四、招聘流程:

(一)招聘登记流程

1.核实用人单位资质。

2.采集基本情况和招聘需求信息。

3.为用人单位提供职业指导、职业培训等信息服务。

4.登记、发布、存档信息材料。

(二)用人推荐流程

1.了解用人单位招聘需求。

2.指导用人单位查询求职信息。

3.组织人员面试。

4.为用人单位提供职业指导、职业培训等信息服务。

5.对用人单位招聘情况进行跟踪与回访。

(三)现场招聘会流程

1.提供专门的招聘展位。

2.审核用人单位资质,审核、发布招聘信息。

3.指导劳动者填写求职表格。

4.组织用人单位和劳动者现场面谈。

5.为劳动者和用人单位提供职业指导、职业培训等信息服务。

6.对用人单位现场招聘情况进行跟踪、回访、统计、分析、总结。

(四)网络招聘会流程

1.提供专门的网络招聘平台。

2.审核用人单位资质和招聘信息,审核劳动者求职信息。

3.发布招聘和求职信息。

4.匹配劳动者和用人单位所发布的信息。

5.跟踪了解劳动者与用人单位所发布的信息的最新状态,及时修改与调整,对用人单位网络招聘情况进行统计、分析、总结。

五、应聘方式:

1.由公共就业服务机构推荐用人。

2.参加公共就业服务机构举办的现场招聘。

3.在公共就业服务机构网站上发布招聘信息,进行网络招聘。

六、咨询电话:0374-8256109