在村务监督工作中，古城镇坚持多管齐下，完善机制，总结经验，不断提升工作水平。

一是强化村务监督培训。坚持每月月初召开村务监督工作例会和村级监督信息员培训工作会，重点围绕“六大纪律”、“三资管理”、“三委”职责、民生平台运用等内容，就如何实施监督对与会人员进行业务知识培训，并开展村务监督知识测试。

二是强化监督信息报送。镇纪委根据工作需要，在全镇25个行政村聘任了监督信息员，每月10号之前上报《村务监督工作情况月报表》和《村纪检委员监督信息月报表》，镇纪委逐村审核把关，全面掌握“三资”管理和村务监督情况，有效预防村组干部违纪案件发生。

三是强化廉政文化打造。坚持把廉政文化建设作为深化村务监督的有力抓手，引领各村结合实际，精心打造，营造浓厚氛围。例如，李黄村结合“三资”提级管理，打造了百米廉政文化长廊；山连村以竹子为主题，建设了廉政文化墙和廉政游园；魏庄村以莲花为主题，结合魏氏先祖舍粮、舍医、舍教的厚重文化，不仅建设了文化墙，而且在村内河道中栽植了莲花，成为了一道靓丽风景。

四是强化监督绩效管理。研究制定了《古城镇党风廉政建设绩效管理考评办法》，将每月各村村务监督员作用发挥和信息报送情况实行绩效管理，并纳入对各村的目标考评，有效激发了工作的积极性。