为进一步优化营商环境、助力招商引资，市人社局立足职能定位，围绕企业全生命周期，从人力资源保障、人才培育引进、政策支持、服务优化等多维度发力，为招商引资企业提供“全链条”“一站式”人社服务，全力护航招商引资企业在禹州落地生根、发展壮大。

一是精准对接需求，筑牢人力资源服务基石。深入开展“服务招商引资专项行动”，组织人社干部化身“企业服务专员”，主动上门走访，提前对接企业用工、培训、政策咨询等需求。通过建立“一企一档”动态跟踪机制，精准掌握企业用工需求，结合线上线下双渠道招聘模式，为企业定制个性化招聘方案。同时，将惠企政策、招聘服务、用工指导“打包”送进企业，切实解决企业“招工难”“用工难”问题，当好企业身边的“贴心服务员”。

二是深化“政校企”合作，强化技能人才支撑。依托“政校企”联动机制，组建技能人才培养联盟，推动禹州市中等专业学校等职业院校与招商引资企业精准对接。围绕钧陶瓷、中医药、装备制造等禹州特色产业及新兴产业发展需求，采取“订单式”培养模式，联合开展“共研招生招工、共商专业设置、共组师资队伍、共建实习基地”等合作项目，实现“入学即入厂，招生即招工”，为企业源源不断培育高素质技能人才。

三是强化创业孵化支持，助力企业扎根发展。充分发挥全市创业孵化基地资源优势，为有场地需求的招商引资企业提供“一站式”创业孵化服务。依托创业孵化基地，为企业提供免费或低成本的办公场地，并配套政策咨询、融资贷款、创业补贴申领、创业培训等服务。同时，完善“全要素”政策支持体系，从项目初创到成长壮大，为企业提供全流程帮扶，助力企业快速站稳脚跟、做大做强。

四是优化人才人事政策，吸引留住高端人才。为增强招商引资企业人才吸引力，推出一系列人才人事倾斜政策。搭建产学研合作平台，鼓励高校、科研院所专业技术人才深入企业开展技术服务，推动科技成果转化。对符合条件的企业优秀专业技术人才，放宽学历、论文等限制，支持破格晋升高级职称；赋予人才密集型企业职称自主评审权，激发企业引才留才积极性，吸引高层次人才汇聚禹州，为企业创新发展提供智力支撑。

五是提升社保服务效能，增强企业发展信心。开通招商引资企业社保业务办理“绿色通道”，推行“一对一”专人服务，实现社保关系办理、转移接续等业务“一次申请、一门办理、限时办结”。全面推广失业保险稳岗返还“免申即享”服务，让政策红利直达快享，切实减轻企业负担，让企业安心发展、暖心经营。

六是优化用工指导服务，构建和谐劳动关系。深入开展和谐劳动关系创建活动，完善政府、工会、企业三方协调机制，为招商引资企业提供全方位用工指导。主动协助企业规范用工管理，完善薪酬分配和休息休假制度，推动服务关口前移。同时，推行信访、仲裁、监察“三位一体”综合维权模式，快速高效处理劳动纠纷，切实维护企业和劳动者双方合法权益，为企业营造稳定和谐的发展环境。

下一步，市人社局将继续把服务招商引资作为检验人社工作成效的重要标尺，持续深化“放管服”改革，加大政策宣传解读力度，以更优质、更高效的人社服务，为禹州招商引资工作和经济高质量发展贡献力量。