日前，禹州市2025年金秋招聘月活动顺利收官。自10月启动以来，市人力资源和社会保障局采取线上线下相结合的方式，共举办专场招聘会20场。参与企业达278家，其中市外企业158家；累计发布岗位逾17850个，包含市外岗位11000个。活动期间发放招聘信息报10万份（其中电子版8万份），最终促成2478人与企业达成初步就业意向，其中涉及市外岗位的1874人。本次活动有效促进了离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员、农民工等重点群体就业。

 加强宣传推广，密切部门分工协作。强化与民政、退役军人事务、工会等部门的沟通协作，明确职责，精心组织。通过印发活动文件、制定方案，凝聚工作合力，并多渠道收集重点企业及其他优质企业的招聘信息。依托“禹州人社”微信公众号，提前发布活动预告与安排，广泛动员企业和求职者参与，提升了活动知晓度，营造了良好舆论氛围。

 线上线下联动，促进各类群体就业。统筹线上线下资源，常态化开展专场招聘。举办高校毕业生金秋招聘会，组织40余家重点企业提供上千个优质岗位，吸引数百名毕业生到场求职，并同步利用“禹州人社”视频号开展直播带岗，为求职者提供更高效便捷的服务。此外，将招聘会办进“农村集会”，在村庄举办专场活动，为农村劳动者提供政策咨询、岗位信息，搭建供需对接平台，切实促进农村劳动力多渠道就业增收。

 强化用工服务，保障重点小微企业用工。依托人力资源和社会保障服务专员，对企业开展定点定向服务，精准掌握小微企业用工需求，及时发布其招聘岗位信息。通过“禹州人社”微信公众号，累计为9800余家小微企业及个体工商户发布招聘信息。

 下一步，市人社局将积极总结经验，努力将招聘月活动打造成为宣传就业政策、强化就业服务的品牌项目。持续做好企业常态化用工服务，加强招工用工指导，多渠道帮助企业解决用工难题。同时，不断创新招聘形式，组织特色专场招聘会，有效促进各类求职群体实现就业。